Työnantajan yhdenvertaisuusvelvoitteet -mitä työpaikoilla on hallittava? (1/2 pv)
Ilmoittaudu
Edita järjestää nyt koulutuksen:

Työnantajan yhdenvertaisuusvelvoitteet -mitä työpaikoilla on hallittava? (1/2 pv)

370 euroa /hlö + alv 24 %

EUR

20.03.2024, Webinaari , Webinaari 7 joulukuun, 2023 Sampo Korppoo

HR ja henkilöstöhallinto

Mitä työnantajan ja HR:n on tiedettävä yhdenvertaisuuslaista? Millaisissa työpaikan käytännön tilanteissa yhdenvertaisuuslaki vaikuttaa? Miten velvoitteet hoidetaan oikein? Millaiset asiat aiheuttavat riitoja ja miten ne menestyvät? Miten epäselvyydet ja riidat ehkäistään?

Työelämässä tarvitaan yhdenvertaisuutta, ja työnantajilla on merkittävä rooli yhdenvertaisuuden toteutumisessa. Jokaisen työnantajan on hallittava, mitä yhdenvertaisuuden toteuttaminen edellyttää ja miten yhdenvertaisuutta edistetään niin työhönotossa kuin koko työsuhteen elinkaaren aikana.

Vuonna 2023 osittaisuudistetulla yhdenvertaisuuslailla pyritään vahvistamaan yhdenvertaisuuden toteutumista työpaikoilla ja tehostamaan valvontaa. Nykyisin yhdenvertaisuussuunnitelmaan tulee sisällyttää myös yhdenvertaisuuden arvioinnin johtopäätökset. Velvoite on työnantajalle uusi ja yhdenvertaisuussuunnitelmien tulee olla päivitettyinä 1.6.2025 mennessä.

Tässä käytännönläheisessä koulutuksessa käsitellään:
– yhdenvertaisuuslain velvoitteet työpaikkailmoittelusta irtisanomiseen ja sen jälkeiseen takaisinottoon
– uudet säännökset ja niiden mukaisten velvoitteiden täyttäminen
– mitä yhdenvertaisuutta koskevia asiakirjoja työnantajalla on oltava, ja miten ne ohjaavat muun muassa rekrytointia
– työnantajan yhdenvertaisuusvelvoitteet sairauspoissaolojen ja alentuneen työkyvyn aiheuttamissa erityistilanteissa
– millaiset yhdenvertaisuuskysymykset aiheuttavat erimielisyyksiä ja oikeusriitoja, miksi niitä syntyy ja miten riitoja voi ehkäistä.

Kenelle?
Koulutus sopii mm.
– HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
– Esihenkilöille
– Yritysjohdolle
– Työoikeusjuristeille
– Työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille

Kouluttajat:
Jaana Paanetoja, OTT, varatuomari, dosentti (kuva drivellä)
Jaana Paanetoja on puolueeton työoikeuden moniosaaja. Hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus opettajana ja kouluttajana eri yhteisöissä sekä kirjojen ja artikkeleiden kirjoittajana. Muun ohessa hän on osallistunut lainvalmisteluun, työneuvoston ja työtuomioistuimen toimintaan.

Markus Lohi, asianajaja, Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy.
Asianajaja Markus Lohi työskentelee työ- ja virkaoikeuteen erikoistuneen Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy:n palveluksessa. Hänellä on noin 15 vuoden kokemus työ- ja virkasuhteisiin liittyvien riita- ja rikosasioiden hoitamisesta yleisissä tuomioistuimissa, työtuomioistuimessa ja hallintotuomioistuimissa.

OHJELMA

09.00 Tervetuloa koulutukseen!

9.05 Yhdenvertaisuutta koskeva dokumentaatio ja yhdenvertaiset menettelyt työpaikalla
– Yhdenvertaisuuden edistäminen ja suunnitelma; miten työnantajan henkilöstön määrä vaikuttaa?
– Mitä asiakirjoja työnantajalla on oltava ja miten ne ohjaavat yhdenvertaisuutta työpaikalla?
– Työpaikkailmoittelu ja työhönotto: mitä osattava yhdenvertaisuuslaista?

9.45 Työsuhteen aikaiset yhdenvertaisuutta turvaavat järjestelyt
– työtehtävien jakaminen ja muutokset
– palkkaus
– siirrot tehtävistä toiseen, toimenkuvan muutokset
– työnteon fyysinen paikka (läsnä-, etä- ja hybridityö), työhön liittyvä matkustaminen yms.

10 min tauko pidetään sopivassa kohdassa

10.30 Sairauspoissaolot ja työkyvyn alenema
– miten yhdenvertaisuuslaki on otettava huomioon; työn muokkaukset ja räätälöinnit?

11.15 Erimielisyydet ja riidat
– Miksi erimielisyyttä ja riitoja syntyy?
– Mitkä asiat synnyttävät epäselvyyttä?
– Jos edetään oikeuteen, miten riidat menestyvät?

12.15 Keskustelua ja kysymyksiä

12.30 Koulutus päättyy

Koulutuspaikka:
Koulutus järjestetään verkossa

Ajankohta:
20.3.2024, klo 9.00-12.30

Hinta:
370 euroa /hlö + alv 24 %. Koulutuksen hintaan sisältyy tallenne, joka on osallistujien katsottavissa kuusi kuukautta koulutuksen jälkeen.

Kun ilmoitat webinaariin useamman osallistujan samasta organisaatiosta, ovat voimassa seuraavat alennetut hinnat:

2-5 osallistujaa: 310 euroa + alv 24% / hlö
6-10 osallistujaa: 280 euroa + alv 24% / hlö

(Alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.)

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutuksen alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % kokonaishinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

Kouluttajan muut kurssit

Samankaltaisia kursseja