Esihenkilöpäivät (2 pv)
Ilmoittaudu
Kauppakamarin Koulutus järjestää nyt koulutuksen:

Esihenkilöpäivät (2 pv)

1 300 euroa /hlö + alv 24 %

EUR

13.-14.03.2024, Kauppakamarin koulutuskeskus, Helsinki Kalevankatu 12, Helsinki 12 joulukuun, 2023 Sampo Korppoo

Henkilöstöhallinto , Lakitieto

Jos olet etsinyt aidosti hyödyllistä ja ajatuksia herättävää esihenkilökoulutusta, niin tässä se on.

Kauppakamarin Esihenkilöpäiviltä saat mukaasi työsi kannalta tärkeää tietoa keskeisimmistä työsuhdeasioista sekä uusia näkökulmia johtamisen tueksi. Luvassa on inspiroiva ja huumorin sävyttämä kaksipäiväinen koulutus!

Ohjelmassa:

Kirsi Parnila: Esihenkilön työoikeutta: Päivän aikana saat tietoa työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttämisestä työnantajan edustajana. Käsittelyssä ovat mm. tasapuolinen kohtelu, työturvallisuus, erilaiset poissaolot ja varoituskäytäntö sekä työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet. Päivän jälkeen sinulla on hyvä käsitys työsi kannalta keskeisestä työlainsäädännöstä.

Pekka Järvinen: Esimiestyön peruspilarit:
Toisen päivän aikana syvennytään esimiestyön peruspilareihin ja työyhteisön johtamisen merkitykseen. Kuulet, miten esihenkilönä tuet työyhteisöä eri tilanteissa kohti yhteisiä tavoitteita. Saat keinoja tarttua työyhteisön ongelmatilanteisiin ja vinkkejä
rakentavan palautteen antamiseen.

Esihenkilöpäivillä saat vastauksia muun muassa näihin kysymyksiin:
– Kuinka onnistua esihenkilön vaativassa tehtävässä?
– Mitkä ovat työyhteisön kantavat rakenteet ja millainen on esihenkilön rooli työyhteisössä?
– Miten ratkaistaan tyypillisiä ongelmatilanteita työyhteisössä ja annetaan rakentavaa palautetta?
– Mitä tarkoittaa käytännössä käyttää työnjohto- eli direktio-oikeutta työnantajan edustajana?
– Miten toimitaan, jos työntekijä ei noudata työaikaa tai laiminlyö työvelvoitetta
– Millä perustella vuosilomat annetaan ja miten perhevapaiden kanssa toimitaan?
– Miten toimitaan työlainsäädännön näkökulmasta työntekijän käytökseen liittyvissä ongelmatilanteissa?

Kouluttajat:
Kirsi Parnila, Johtava juristi, Helsingin Kamari Oy
Kirsi Parnila toimii Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaavana johtavana juristina. Hänellä on 20 vuoden kokemus työsuhdeasioiden hoitamisesta. Kauppakamareiden valtakunnallinen koulutuspooli valitsi yksimielisesti Kirsin vuoden 2013 kouluttajaksi. Hänen asiantuntemuksensa työlainsäädännön kysymyksissä on kiistatonta. Kirsin energinen esiintyminen ja kyky kertoa asiat selkeästi ja ymmärrettävästi saavat osallistujilta loistavat arvosanat koulutuksesta toiseen.

Myös kirjallista tuotantoa on kertynyt runsaasti. Viimeksi julkaistut teokset ovat Työsopimuslaki käytännönläheisesti, Työsuhde tutuksi – esimiehen selviytymisopas, Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti, Työsuhde käytännönläheisesti ja Työpaikan poissaolot käytännönläheisesti. Lisäksi Parnila on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.

Pekka Järvinen, Organisaatiopsykologi, PsL, TM, Organisaatiokonsultointi Praxis Oy
Organisaatiopsykologi Pekka Järvisellä on 30 vuoden kokemus yritysten ja julkisen hallinnon esimiesten ja henkilöstön koulutuksesta sekä konsultoinnista erilaisissa muutos-, kehittämis- ja konfliktitilanteissa. Lisäksi hän on kirjoittanut kymmenkunta kirjaa esimies- ja työyhteisötaidoista.

Palautetta aiemmista koulutuksista:
– ”Olisinpa ollut tässä koulutuksessa silloin, kun ensimmäisen kerran aloin esihenkilötehtäviin!”
– ”Erittäin hyödyllinen kokonaisuus, josta sai niin lakipohjaa kuin käytännön vinkkejäkin.”
– ”Pekka on erittäin hyvä esiintyjä ja työelämän esimerkit aivan loistavia”
– ”Kirsin esiintyminen ja asiantuntijuus ovat erinomaiset. Loistava kouluttaja. Kiitos!”

OHJELMA

Ensimmäinen päivä

8.30 alkaen
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

9.00 Esihenkilö on juridisessa mielessä työnantajan edustaja
– työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttäminen työnantajan edustajana
– tasapuolinen kohtelu ja syrjintä
– työturvallisuus ja työsuojelu

Työsuhteen ehtojen määräytyminen
– työsuhteen keskeiset ehdot ja niistä sopiminen
– työehtosopimukset

Oikeudet ja velvollisuudet erilaisten vapaiden yhteydessä
– vuosiloman antaminen
– perhevapaiden käyttö
– sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet

Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet
– sopimaton käytös
– ohjeiden vastainen menettely
– työvelvoitteen laiminlyönti
– luvattomat poissaolot

Työsuhteen päättäminen työntekijästä johtuvista syistä
– koeaikapurku, työsuhteen purkaminen, raukeaminen ja purkautuneena käsitteleminen
– irtisanomismenettely ja varoituskäytäntö

15.45 Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu 8.30 alkaen, kahvitarjoilu 10.30, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00

Toinen päivä

8.30 alkaen
Aamiaistarjoilu

9.00 Esimiestyön peruspilarit
– miksi töissä ollaan?
– kun henkilökemiat eivät toimi
– mistä syntyy hyvä työilmapiiri ja työmotivaatio?
– mikä auttaa jaksamaan ja viihtymään työssä?

Johtamisen korostuva merkitys
– kadonnutta johtajuutta etsimässä
– työyhteisön kantavat rakenteet
– muutosten johtamisen kulmakivet

Työyhteisön tyypilliset ongelmatilanteet
– yksilöongelmat
– yhteisölliset ongelmat
– ongelmien käsittely ja rakentava palaute

Työyhteisön käyttäytymisen lainalaisuudet
– ongelmakierteestä onnistumiskierteeseen
– esimiehen rooli ja tuki työyhteisön dynamiikassa

15.45 Tilaisuus päättyy

Tarjoilut:
Aamiaistarjoilut, kahvitarjoilu 10.30, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00

Koulutuspaikka:
Kauppakamarin koulutustilat, Helsinki, Kalevankatu 12, 2. krs, 00100 Helsinki

Ajankohta:
13.-14.3.2024

Normaalihinta:
1 300 euroa /hlö + alv 24 %.

Jäsenetuhinta Kauppakamarin jäsenille:
950 euroa /hlö + alv 24 %.

Huom! Tutustu myös Helsingin seudun kauppakamarin Kausikorttiin! Kausikortti oikeuttaa osallistumaan vuoden aikana max kymmeneen Helsingin seudun kauppakamarin etäkoulutukseen. Yhden koulutuksen hinta on normaalisti keskimäärin 400 euroa, joten tämän kiinteähintaisen kortin tilaajana hyödyt todella isosti. Uusia koulutuksia julkaistaan ympäri vuoden. Tutustu kausikorttiin tästä.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.

Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Kouluttajan muut kurssit

Samankaltaisia kursseja